Packen Sie es richtig an und seien Sie nicht einer von vielen

Die kalte Jahreszeit zieht übers Land. Nebel, Dunkelheit und Ruhe. So sieht es in etwa in unserer Wirtschaft und auf unserem Arbeitsmarkt aus. Bei Ihnen fängt die Suche nach einem neuen Job erst an, bei anderen geht es bereits schon eine ganze Weile. Für beide ist es ein schwerer Gang und es benötigt viel Kraft und fast schon ein tägliches Motivationstraining um es durchzuhalten.

Durchschnittlich kann es zwei bis zehn Monate dauern, bis ein Bewerber wieder einen Vertrag unterzeichnet. Also bleiben Sie am Ball denn für Sie steht irgendwo die Türe zur neuen Stelle offen.

Ich möchte Ihnen gerne ein paar Ratschläge mit auf Ihren Bewerbungsweg mitgeben. Man glaubt es kaum aber ca. 80% der Stellensuchenden scheitern schon an der Darstellung des Lebenslaufes. Es gibt im Internet Vorlagen wo man sich das eine oder andere kostenlos abschauen kann. Jedoch schaffen es denn noch trotz Vorlage 40% der Bewerber katastrophale Lebensläufe abzugeben. Und die Restlichen 40% schaffen es zwar einen einigermassen guten Lebenslauf niederzuschreiben aber versagen an fehlenden Unterlagen, Lücken, schlechtem Foto oder Schmierereien.

Übernehmen Sie nicht eine Vorlage. Machen Sie Ihr Dossier zu Ihrem ganz persönlichen Werk. Nutzen Sie die Vorlagen um sich einen roten Faden vorzulegen. Und nehmen Sie sich unbedingt Zeit, denn ein gutes Dossier benötigt schon 4-6 Stunden Geburtszeit!

Nicht jeder ist geübt im Umgang mit dem Computer oder hat die Zeit dazu – aber dann lassen Sie sich helfen oder investieren Sie einen Bazen in die Herstellung Ihres Dossiers. Suchen Sie sich ein Unternehmen Ihres Vertrauens und geben Sie Ihre Wünsche bekannt. Sie Sparen zukünftig viel Zeit und Energie.

Nur wenn Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben, haben Sie die Chance einen der wenigen Arbeitsplätze zu bekommen.

Hier ein möglicher roten Faden für die Darstellung

1.         Frontblatt (Informationen zur Person inkl. Foto) – (evtl. persönliches Lebensmotto oder ein Zitat)

2.         Beruflicher Werdegang (die ersten 2-3 Stellen mit Aufgabenklarheit)

3.         Aus und Weiterbildungen

4.         Schulbildung

5.         Sprachen

6.         EDV-Kenntnisse

7.         Eintrittsmöglichkeit und Salärvorstellung

8.         Persönliches Schlusswort (Damit man im Bewerbungsbrief nicht immer die Schwächen und Stärken, Motivation neu erfinden muss – warum und wieso.)

1.      Arbeitszeugnisse einscannen der Reihe nach

2.      Diplome und Kursbestätigungen einscannen (nach Datum)

3.      Fähigkeitszeugnis

4.      Sonstiges

Das ganze in eine PDF Datei zusammenfassen oder trennen Sie Lebenslauf und Zeugnisse ect. voneinander als PDF! Bitte nie einzelne Dateien verschicken!!! Spielen Sie mit Trennstrichen, Farben, lassen Sie Ihr Dossier aufleben! 

Qualität geht vor Quantität!

Mit diesen kleinen aber wichtigen Einsteigertipp wünsche ich allen Stellensuchenden viel Kraft und keinen Motivationsverlust bei Ihrer Stellensuche.